Увидела у
kotenka_m
появилась информация о том, что с 2007 года когда изменилась тарифная сетка к сумме оклада не добавлялись северный и районный коэффициент ... по этому вопросу было решение Верховного Суда РФ с признанием неправомерности такой практики. Получается такая ситуация: начиная с 2007 года всем бюджетникам недоплачивали определенные суммы денег, это касается и врачей и учителей и др.
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года. Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года.
Согласно ст.135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст.129 (части вторая – пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Для справки (цитирую из своей расчетки):
Есть еще надбавки за вредные условия труда (15%), выслугу лет (30%), интенсивность и напряженность (50%)
Срок давности 3 месяца с момента, когда узнаешь о нарушении прав.
Есть смысл судиться? Надо сильно подумать...
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
появилась информация о том, что с 2007 года когда изменилась тарифная сетка к сумме оклада не добавлялись северный и районный коэффициент ... по этому вопросу было решение Верховного Суда РФ с признанием неправомерности такой практики. Получается такая ситуация: начиная с 2007 года всем бюджетникам недоплачивали определенные суммы денег, это касается и врачей и учителей и др.
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года. Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года.
Согласно ст.135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст.129 (части вторая – пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Для справки (цитирую из своей расчетки):
Оклад основных работников с 01.01.2009 | 3600 |
Повышающий коэффициент сложности с 01.01.2009 15% | 540 |
Оклад | 4140 |
Срок давности 3 месяца с момента, когда узнаешь о нарушении прав.
Есть смысл судиться? Надо сильно подумать...